全部 单选题 多选题 问答题

• （）属于平衡计分卡中的短期目标。
• 传统的绩效评价体系主要关注()。
• 为了提高绩效管理的水平，可以聘请()组成评价小组，运用多种检
• 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来
• 绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及36
• 绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不
• 用于确定和()，这是绩效考评最主要的一种用途。
• 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用()确定团队绩效分
• （）是绩效管理系统中的主体因素。
• 高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。