高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。
- A.系统设计指标
- B.系统实施指标
- C.系统构建指标
- D.信息系统指标
正确答案及解析
正确答案
C
解析
系统构建指标可以分解为5个二级评价指标。具体包括： 1．高层支持程度，指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。
2．转换条件的具备情况，指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3．绩效管理系统构建目的的恰当性，指绩效管理系统构建目的是否恰当，是否切合预期目标。
4．绩效管理系统层次划分的合理性，指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况，合理性如何。
5．各层考评指标划分的合理性，指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
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