全部 单选题 多选题 问答题

• 在绩效考评中，若采用（　　），下属也可以成为上级的考评者。
• 在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（　　）引
• 在EVA体系下，管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是
• 运用（　　）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓
• 员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一
• 有时为了节约时间，减少员工之间的干扰，充分地了解各级主管和下
• 一般情况下，涉及年度总结和年度奖金的是（　　）考评。
• 下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是（　　）。
• 为了提高绩效管理的水平，可以聘请（　　）组成评价小组，运用多
• 态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。