态度考评与业绩考评的不同之处的是（ ）。
- A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件
- B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件
- C.不管岗位高底、能力大小
- D.和职位级别、能力大小无关
正确答案及解析
正确答案
A
解析
工作态度考评要剔除本人以处的因素和条件。由于工作条件好，而作出了好成绩，如果不剔除这一“运气”上的因素，就不能保证考评的公正性和公平性。相反，由于工作条件恶化，使业绩受挫，并非个人不努力，绩效管理时也必须予以充分考虑。这是态度考评与业绩考评的不同之处。
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