在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（ ）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
- A.WAI
- B.KPI
- C.PRI
- D.NNI
正确答案及解析
正确答案
D
解析
绩效考评指标体系设计时，根据企业战略目标的而要求，设计企业层面的KPI，根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的PRI，根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的PCI，再根据岗位不同，设计各类人员的WAI，将NNI引入绩效考评体系的各个层面，构建完成整个企业的绩效指标体系。
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