全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的
• （　　）强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心
• （　　）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展
• （　　）结构对下属机构的控制能力较强，权力也较为集中，适用于
• （　　）规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。
• （　　）的内化是员工行为的先决条件。
• （　　）创立了“激励—保健”双因素理论。
• （　　）被称为“科学管理之父”。
• （　　）包括制度管理和资源依赖理论
• 人力的产量弹性远比物力的产量弹性大，前者约为后者的()倍。