企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
集团总部组织结构的主要发展变化的趋势不包括( )。
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段
西方经济学界一般认为,凡是用于生产、扩大生产能力以及提高生产
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型
不是企业集团子公司划分成员的是()等。
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时,需要对总部的组织结构进行
人力资本管理,特别是对高存量人力资本的管理必须以()为主。
集团总部组织结构的设计包括两种类型:一种针对即将成立或新组建
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