全部 单选题 多选题 问答题

• 关于人事经理角色是否重新定位，说法错误的是()。
• 战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()
• 从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，()是了解
• ()是基于企业战略管理的基本原理和方法。
• 人力资源管理在薪酬策略上，采用以()为基础的计酬方法。
• 以下不是组织存在的三种基本资源的是()。
• 凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。
• 在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提
• 资本不仅包括设备、厂房，而且包括知识、技能。一般将前者视为物
• 企业经营策略又称（　　）。