全部 单选题 多选题 问答题

• 传统的“人事管理”被新兴的“（　　）”所替代，已经成为不可避
• 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（　
• 人力资源管理的很多知识、应用技能与方法都出自（　　）。
• 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，
• 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（　　）的管理哲
• 以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（　　）。
• 在（　　）工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方
• （　　）是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什
• 最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是（　　）。
• 采用（　　）的企业的薪酬原则是对外公平。