企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
3~5年的人力资源战略规划称为( )。
研究企业生存发展的带有( )的指导规律,应当是企业战略管理
在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。
战略管理流程包括( )等内容。
流程按照其性质和特点,可以区分为( )、生产流程、供应与销
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
组织结构的设计还要考虑集团的组织结构怎样才能更加具备灵活性,
动态性资源不包括( )。
U型组织结构特点是( )的集中控制。
( )创立了X—Y理论。
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