全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 常用的人力资源需求定量分析方法有()。
• 企业中冲突产生的原因主要包括()。
• 非经济报酬包括()。
• 人员招聘管理中的科学性主要体现在()。
• 常用的工作分析方法有()。
• 下列关于德尔菲法的陈述不正确的有()。
• 职业病的预防可以从()方面入手开展工作。
• 群体培训与开发的方法主要有()。
• 销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。
• 以下对工作评价的描述，正确的有()。