全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 以下属于职位分析的主要方法的有（　）
• 职位分析的基本步骤包括（　）
• 职位分析的基本原则包括（　）
• 下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。
• 描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性
• 职位规范的基本内容包括（）。
• 适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括（）
• 职位分析的准备的第一步是（　）
• 关于职位设计法，说法不恰当的是（　）
• 关于洋葱模型，说法错误的是（　）