全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 外部招募采用的时机不包括（）
• 内部一致性信度反映的是（　　）。
• 某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些
• 下列不属于特殊的面试形式的是（　　）。
• 某公司的新任人力资源部经理，希望能够立即在公司开展职位分析，
• 简述工作分析的原则。
• 简述常见的两种胜任素质模型。
• 简述问卷调查法的优缺点。
• 职位说明书包括（　）两大部分内容
• 基本胜任素质，即任职的基本要求是（　）