关于职位设计法，说法不恰当的是（ ）
- A.效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣
- B.激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意
- C.激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率
- D.效率型职位设计法会降低职位的复杂程度
正确答案及解析
正确答案
C
解析
效率型职位设计法：①建立在工业工程学的基础上，它寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率 ②降低职位的复杂程度，从而使其达到每个人在接受培训后几乎都能迅速胜任工作的简单化程度。
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