全部 单选题 多选题 问答题

• 简述员工培训与开发规划设计的基本程序。
• 简述课程培训的方式。
• 简述制定培训评估标准的要求。
• 培训课程设计的要素
• 简述员工培训课程的需求度调查
• 员工培训与开发体系设计的原则
• 简述企业员工培训规划的概念。
• 培训效果评估子体系的主要功能
• 提高职业资本的附加值，可以从哪些方面入手
• T公司与员工叶某于2005年6月23日签订《劳动合同书》，期