培训课程设计的要素
正确答案及解析
正确答案
解析
①课程目标——根据环境的需要而定；
②课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合；
③课程模式——有效体现课程内容，采用配套的组织与教学方法；
④课程策略——教学程序的选择及教学资源的利用；
⑤课程评价——对课程目标与实施效果的评价；
⑥培训教材——切合受训者实际，提供足够信息；
⑦培训时间——短、平、快，要求充分利用；
⑧培训空间——可超越教室的空间概念；
⑨受训者——学习背景与学习能力；
?执行者——理解课程设计思想的主持人与教师。
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