二级人力资源管理师
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
简述管理技能培训开发中的事件过程法的五个步骤。
简述管理人员培训开发计划的编制原则。
李娜是北京某医疗器械公司的人力资源部经理。公司最近招了一名销
培训教师的选聘标准:
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?
为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能
A公司是一家以出口为主的外贸公司,与国内某大学签订了一项培训
企业全员培训环境
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