全部 单选题 多选题 问答题

• 简述制定企业各类人员规划的基本程序。
• 人力资源预测的局限性
• 无论使用何种方法收集资料，都需设计相应的调查表。针对人员需求
• 人力资源需求预测的定性方法：
• 制定企业人力资源规划的基本程序
• 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
• SWOT分析法的主要内容有哪些?
• 企业组织结构变革的基本原则
• 在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中，还应关注哪些问题?
• 现代工效学所研究的对象和内容主要包括哪些?