全部 单选题 多选题 问答题

• 间接薪酬包括（　　）。
• 纠正晕轮误差的方法由（　　）构成。
• 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。
• 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。
• 对受训者绩效增长度评估的优点有（　　）。
• 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（　　）。
• 管理人员在职培训开发的主要方法有（　　）。
• 下列属于直接培训成本的有（　　）。
• 无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。
• 知识测验中的客观题，其主要缺点是（　　）。