设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（ ）。
- A.操作简单易于实施
- B.考虑评估成本
- C.考虑不同类型项目评估要求
- D.考虑学员要求
- E.充分考虑培训评估的可行性
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
设计员工培训评估方案时，应注重达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。培训评估项目评估工作的开展在一定程度上受人力、物力等客观因素制约，所以在制定培训评估方案时要结合企业实际，尽量做到操作简单且便于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。不同培训项目所开发的培训课程和预期效果有所区别，要保证评估结果的可靠性和准确性，就必须结合培训项目特点，选择适当的评估手段。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排，如果评估成本超出培训项目开发成本或培训所带来的利润回报，那么培训评估就不能达到预期的辅助培训、提高培训效益的目的。
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