二级人力资源管理师
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一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是()。
问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息
在()中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评
对反应层面的评价,首先要有总体的评价,比如询问学员:“你感觉
评估培训成果的()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统
基层管理者培训与开发的内容不包括()。
美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教
开展培训课程需求度调查的主体不包括()。
()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通
()是解决战略人才需求的重要方式。
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