全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效辅导的辅导方式不包括（）。
• 属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。
• 提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。
• 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（）。
• 系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测
• （）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重
• （）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括
• 参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。
• 头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。
• （）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。