全部 单选题 多选题

• 关于态度的概念与成分说法，错误的是（　　）。
• 将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现归
• 下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的
• 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（）
• 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（　　）。
• 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　）
• 根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税[201
• （　　）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。
• （　　）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观
• 下列关于试用期的说法，正确的是（　　）。