全部 单选题 多选题 问答题

• 绩效考核指标评价标准的类型包括（）。
• 绩效考核指标的设计方法包括（）。
• 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。
• 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是()。
• 下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。
• 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。
• 绩效考核指标评价标准，可以分为（）
• 下列属于招募的基本战略包括（）。
• 下列属于影响招募工作组织内部因素的有（）。
• 招募的费用预算取决于（）。