全部 单选题 多选题 问答题

• 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。
• 以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是()。
• 下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。
• 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。
• 绩效考核指标评价标准，可以分为（）
• （）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
• 在评估管理者时，（）员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特
• 关于绩效管理的说法，错误的是()。
• （）是最简单实用的一种绩效考核方法。
• 下列关于排序法-操作步骤说法错误的是（）。