2015年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-09-01 09:24
- 卷面总分:100分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:100题
- 练习次数:111次
- 试卷分类:中级经济师人力资源
- 试卷类型:历年真题
试卷预览
小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资,此外,他击求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作,让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,故选择去一家快递公司当快递员了
根据以上材料,回答下列小题
小昌在找工作考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在()的特征。
- 查看答案开始考试
正确答案:B
本题解析:
劳动者在市场上找工作时,会全面考虑所有的工资与非工资就业条件,并且总是倾向于选择净收益最大的那种工作。在除工资之外的劳动力市场的交易条件中,工作条件和工作环境的好坏也是交易能否达成的一个重要决定因素。这体现了劳动力市场交易条件的复杂性。案例中,正是由于劳动力市场交易条件的复杂性,才使得小吕在找工作时考虑多种因素。
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。
对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司
的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力,也不被领导
认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力,却总被领导夸奖,
上个月还涨了工资,这让自己深受打击,工作动力没有以前那么大了。甚至萌生
了辞职念头。董事长询问小李原因。小车认为,这是由于公司为不用员工设置的
工作目标不合理造成的,领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到,所以即
使自己非常努力,领导也不认可;然而,工作目标是领导设定的,自己没有发言
权。董事长听后,表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
根据以上材料回答下列问题
根据马斯洛的需要层次理论,小车在工作中没有得到满足的需要是()。
- 查看答案开始考试
正确答案:C
本题解析:暂无解析
其他考生还关注了更多 +
- 2023年中级经济师《农业经济实务》超压卷
试卷分类:中级经济师农业经济
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《建筑与房地产经济》押题密卷
试卷分类:中级建筑与房地产经济
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《运输经济实务》押题密卷
试卷分类:中级经济师运输经济
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《旅游经济实务》模考试卷
试卷分类:中级经济师旅游经济实务
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《旅游经济实务》押题密卷
试卷分类:中级经济师旅游经济实务
练习次数:0次
- 中级经济师《保险专业知识与实务》真题汇编三
试卷分类:中级经济师保险专业
练习次数:0次
- 中级经济师《保险专业知识与实务》真题汇编二
试卷分类:中级经济师保险专业
练习次数:0次
- 中级经济师《保险专业知识与实务》真题汇编一
试卷分类:中级经济师保险专业
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《知识产权实务》押题密卷2
试卷分类:中级知识产权
练习次数:0次
- 2023年中级经济师《知识产权实务》押题密卷1
试卷分类:中级知识产权
练习次数:0次