全部 单选题 多选题 问答题

• 某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为2
• 下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（）。
• 某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相
• 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于
• 下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力
• 组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借
• 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契
• 下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范
• 绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，
• 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪