全部 单选题 多选题 问答题

• 用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分
• 下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）。
• 根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属
• 下列各项中，（）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低
• 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳
• 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考
• 某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售
• 某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、
• 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、
• 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）。