全部 单选题 多选题 问答题

• 下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识
• 某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管
• 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、
• 在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上
• 甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业
• 在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因
• 甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业
• 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（）
• 下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是
• 某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为300