全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 传统的组织结构设计原则有()
• 组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文
• 组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。它是组织中员工之
• 组织是指人们为实现特定目标相互依赖、彼此协作而形成的机构或团
• 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成
• 成功的组织需要有适宜的组织文化，组织文化的强化功能体现在（）
• 在情景理论思想的指导下，管理学者与管理心理学家提出的管理理论
• 管理方格理论认为，对生产的关心包括()
• 斯托格迪尔提出的领导者品质特征是()
• 古典管理心理学阶段的代表人物有()