全部 单选题 多选题 问答题

• （）属于对劳动力的供给模型修正的理论。
• （）属于人力资本投资中的有形支出。
• 以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。
• 关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
• 平衡计分卡实现了（）之间的平衡。
• 绩效考评管理机构的职责包括（）
• 关于PRI，下列说法正确的是（）
• 绩效棱镜的管理框架包括（）。
• 考评运作体系的设计工作包括（）。
• 关于职业锚，下列说法正确的是（）。