题目详情

关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()

  • A.一般以100%为最高值
  • B.可以通过员工打分的方式来确定
  • C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
  • D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
  • E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重

正确答案及解析

正确答案
A、C、D
解析

选项B错误,可以通过专家评分法的方式来确定

选项E错误,对于成本控制型的企业而言,财务类、内部流程内的指标应占较大权重

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

  • A.清晰性
  • B.一致性
  • C.激励性
  • D.可评量
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案

相关题库更多 +