全部 单选题 多选题 问答题

• 从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（）。
• （）是当今大企业中最常见的组织结构，也是复杂程度最高的组织结
• 在人力资源战略实施的（）模式中，战略的制定与实施过程是自下而
• （）多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作
• 采取创新型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
• 平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。
• （）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与
• 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
• 企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。
• （）企业文化的企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和