全部 单选题 多选题 问答题

• 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。
• ()不是战略性绩效管理工具。
• ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
• 从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属
• 影响职业生涯规划的因素不包括()
• 职业生涯规划的主体是()
• 由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
• ()不属于发散思维。
• 下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
• 使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。