全部 单选题 多选题 问答题

• 团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现
• （）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾
• 关于跨国调动，说法不正确的是（）。
• 对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。
• 人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。
• （）采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成
• 从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是
• 要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为
• 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
• 工作流程图法内含的分析要素不包括（）。