全部 单选题 多选题 问答题

• （）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出
• 奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，
• 战略性绩效管理设计的最终目的是（）。
• （）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108
• （）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
• （）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职
• 关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。
• 在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到
• 关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。
• （）是衡量测试有效性的指标。