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• 企业应用平衡计分卡的前提不包括()。
• 企业应用平衡计分卡的前提不包括()。
• 平衡计分卡()一块适合所有企业或整个行业的模板。
• 平衡计分卡()一块适合所有企业或整个行业的模板。
• （）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
• （）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
• （）属于平衡计分卡中的短期目标。
• （）属于平衡计分卡中的短期目标。
• 传统的绩效评价体系主要关注()。
• 传统的绩效评价体系主要关注()。