一级人力资源管理师
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( )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间
( )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完
( )是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完
( )属于WAI指标。
( )属于WAI指标。
SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指K
SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“明确性原则”是指K
SMART(关键绩效指标体系的)原购中的“可达成原则”是指绩
SMART(关键绩效指标体系的)原购中的“可达成原则”是指绩