全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：
• 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
• 组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进
• 上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒
• 在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：
• 下列不属于个体情商的是：
• 组织行为学的两重性是指：
• 关于组织行为学的表述，不正确的是：
• 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使
• “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示