全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 组织成员抵制变革的基本原因（　　）。
• 组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色，在组织中的作用的整体
• 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下
• 麦克利兰的成就需要理论指出，人的生存需要基本得到满足的前提下
• 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（　　）。
• 比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提
• 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。
• 一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（
• （　　）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组
• 当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称