全部 单选题 多选题 问答题

• 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，
• 晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
• 以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。
• 利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（）。
• 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
• （）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
• 关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。
• 小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。
• （）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
• 以下关于雇主的说法中错误的是（）