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• 下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）
• （）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
• 若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不
• 培训开发对员工的重要性，不包括（）
• 关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）
• 用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是
• （）不属于人力资本投资支出的形式。
• 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本具有无限的
• （）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。
• （）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分