三级人力资源管理师
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多选题
问答题
简述生产岗位技术业务能力规范的内容。
简述事业部制主要的优势。
简述人力资源费用支出控制的原则。
简述劳动定额的定期修订要求。
简述管理岗位知识能力规范的内容。
简答职能制结构的优点。
简述人力资源费用支出控制的作用。
简答劳动定额水平的概念。
简述岗位规范的概念。
简答直线制结构的缺点。
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