全部 单选题 多选题 问答题

• 简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
• 简述企业薪酬管理的基本目标。
• 某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位
• 简要概述薪酬的组成。
• 简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
• 简述设计超利润奖时要注意的事项。
• 简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
• 简述设计佣金时要注意的事项。
• 简述奖金设计方法。
• 简述奖金设计的方法。