三级人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
()不属于培训前对培训师的基本要求。
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束
在培训过程中(),是使培训工作取得成功的关键之举。
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种
层次评估法的特点不包括()
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
()大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
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