对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
- A.问卷调查法和观察法
- B.问卷调查法和面谈法
- C.问卷调查法和测试法
- D.问卷调查法和咨询法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
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