全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为
• 员工激励的特点不包括（　　）。
• “经济人”假设的主要内容不包括（　　）。
• （　　）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示
• （　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、
• 影响工作满意度的因素不包括（　　）。
• 企业撤退战略的主要方式，不包括（　　）。
• （　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制
• 以改善生产方法和管理造成的失业，称为（　　）。
• 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。