全部 单选题 多选题 问答题

• （）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法
• 一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（
• 有关笔试的表述，不正确的是（）。
• （）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募
• 内部招募的主要方法不包括（）。
• （）不属于企业定员的新方法。
• 以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。
• 确定劳动定额水平的基本原则不包括（）。
• 管理岗位知识能力规范，不包括（）。
• 工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包