全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
• 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包
• 绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（）。
• 在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（）。
• 分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（）。
• 工作轮换法的缺点是（）。
• （）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。
• （）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
• 在夏季，工作地点的温度经常超过（），企业应采取降温措施。
• （）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。