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“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物
决策程序中的最后阶段是()
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能
政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和()。
在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表
一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()
组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测
权力具有的性质是()
态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态
已有的大部分研究认为,组织承诺是在()原则的基础上形成的。
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